DAの求める人材像

「ドリーム・アーツに参加したことが、ビジネス・マン/ウーマンとして一番誇れること」社員の皆が素直にそう言うことの出来る会社になるために… ドリーム・アーツの人事（"人"の観点から組織力を最大化する取り組み）は、全てここを出発点にしています。

我々を取り巻く環境は刻一刻と変化を続けています。そういった環境の中でドリーム・アーツは社会や組織が長い間に生み出してきたルールや常識といった既成概念にとらわれることを一番恐れています。ドリーム・アーツは、 常に新しい価値を生み出すことのできる創造的集団でありつづけることを目指しているからです。

ドリーム・アーツのスタッフは、日々、物事の本質を見極めようと努力を続け、「本当はこうあるべき！」とか「こうしたらもっと素晴らしい！」といった議論を繰り返しています。そこには既成概念は無く、自分たちが生み出してきたものでさえ、新しい価値創出のために壊さなければならないこともあります。

ドリーム・アーツのカルチャーは、社員、アルバイトを問わず、スタッフひとりひとりが作っていきます。仕事に熱い情熱をもって打ち込み、「素直に」そして「柔軟に」、新しい価値への創造に参加できる人をドリーム・アーツは待っています。