岡田様はまず、ユニクロのブランドメッセージを「ユニクロは、あらゆる人が良いカジュアルをきられるようにする新しい日本の企業です」と紹介され、ユニクロとしてどんなミッションやビジョンを掲げているのか、それを実現する方策とは何か、結果として目指すところはいかなるものであるかについて述べられました。 「ユニクロのビジネスモデルの根幹は、企画と生産と物流、販売を自社で一括コントロールすること、また社内に資産を極力保有せず、アウトソーシングにより高い資本効率を実現すること」であるとして、ユニクロの独自の取り組みについて紹介されました。 また過去 13期の業績推移を示したグラフを提示され、この間に起こったユニクロの東京進出や、フリースブームといった出来事について触れ、売上が急激に伸展した際にすべての事業インフラを大幅に拡大したこと、また「このブームの反動として2年連続で減収減益、売上としてピーク時の4分の3まで落ち込んだ。そこで今は収益性を確保するために、拡大した事業インフラをサイジングしているところ」であるとして現状を説明されました。ただし、「このままではユニクロは生き残れない。企業としては、成長し続けなくてはならない。またこれまでは国内での競争だったが、海外一流企業が参入してきている今、競争は国内だけでなくグローバル競争となっていく。そのためには、ユニクロの更なる成長戦略が必要だ」として、ユニクロの成長戦略へ至る経緯について説明されました。 |
| ユニクロの成長戦略の内容は目新しいものばかりではありません。「これまでの成功要因を再定義し、その上で成長していくための新しい取り組みを行っていきたい」として、「守り抜くべきもの」と「新たに創りあげるもの」とを明確にする作業から始められたといいます。経営理念や高効率経営、徹底したお客様・現場第一主義などは、今後も「守り抜くべきもの」として位置付けられました。それでは「新たに創りあげるもの」とは何か。ユニクロは「商品力の強化」「売り切る力の強化」「事業インフラの再構築」と大きく3つのテーマを掲げました。 たとえば「売り切る力の強化」について岡田様は述べられます。「商売力をつける上で、一番重要なのは人の育成だ。ユニクロ大学をつくり、その中で様々な講座を受講できるような場を設けたり、フランチャイズ制度も取り入れている。店長として終わるのではなく、一人の社長として店舗を運営していく、そんなことを目指せる環境なども制度として準備した」 また「事業インフラの再構築」においては、社内の業務とシステムのすべてをゼロから見直していくというG4プロジェクトについて紹介されました。 |
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