リストラ、構造改革を経て力強く生まれ変わった日本企業。次に取り組むべきは、企業のオペレーションを実際に担う現場の強化です。従来の縦型組織では、トップの意思を伝えるための「上から下へ」の情報経路が主なものでした。しかし、一方通行の情報経路では、トップの意思を受けた現場の状況を把握することができません。自律的に問題解決に取り組む現場力の強化・育成のためには、現場の声を吸い上げる体制の構築が課題となっています。

現場の状況を把握するため、また問題に素早く対処するためには、「下から上へ」あげていく仕組みが必要です。INSUITE®は、様々なコミュニケーションの方法を提供し、「上から下へ」も「下から上へ」も、一人一人の役職に応じて必要な情報を必要な形で伝達することができます。社内情報共有化基盤を構築することで、周知すべき情報が確実に伝わり、業務のスピードと変化に対応する柔軟性が強化されます。さらに、現場の当事者意識が高まり、自らが問題解決に取り組む強い現場を実現します。



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